Abogados Laboralistas
Servicio integral de abogados laboralistas en representación del empresario, el sindicato o el trabajador.
La experiencia en el trato y gestión empresarial de las nóminas, contratos, altas, y bajas de trabajadores así cómo orientanción de RRHH de nuestros clientes empresariales, permite gestionar y prestarte un servicio de alta calidad en asesoramiento legal, así cómo actuación ante juzgados en calidad de abogados y en situaciones de desavenencias laborales entre trabajador y empresario.
Auditoria legal de tu negocio
Cuando tus trabajadores, colaboradores e incluso clientes cometen un delito, puedes ser condenado a penas de prisión superiores a 5 años, e importantes multas económicas.
Implantar un plan de prevención de delitos en tu empresa puede servirte para quedar totalmente exento, y/o para reducir la responsabilidad ante la comisión de delitos que se produzcan en tu empresa. Los abogados de AYBE mejoramos la imagen legal, contractual y corporativa de tu negocio, aumentando la amigabilidad y confianza en el negocio entre clientes, trabajadores y colaboradores.
Abogados Sindicalistas
En AYBE asesoría te ayudamos a negociar, redactar, homologar el convenio de tu empresa. Llevamos más de 10 años, creando, modificando y actualizando los convenios laborales de nuestros clientes y sus trabajadores, tanto para la pequeña empresa local y sus convenios propios, cómo para la gran empresa, sindicatos y convenios colectivos. Nuestra experiencia en actuar ante el comité de empresa, homologando y legalizando todos los acuerdos en el convenio colectivo, entre empresa, sindicato y trabajadores, nos aporta un bagage de lograr mantener una posición profesional y neutra ante ambas partes.
Cálculadora de Indemnización por despido.
La legislación laboral contempla la posibilidad de realizar el cese de la relación laboral mediante el despido improcedente, el despido disciplinario, el despido objetivo, el despido colectivo, el despido por movilidad, y otras modalidades de despido.
En Aybe asesoría hemos creado esta herramienta que te permite realizar una aproximación del cálculo de indemnización por despido improcedente, puesto que esta modalidad de despido es la más común, de todas ellas en las empresas, y conforme a lo dispuesto sobre el preaviso en el art. 53.1.c y la indemnización conforme al art. 56.1 del Estatuto de los Trabajadores.