Estudio patrimonial · familiar · fiscal
Empresa familiar en Barcelona: tu patrimonio, tu familia y tu sociedad no deberían ordenarse por separado.
En una empresa familiar, la renta del socio, la sucesión hacia la siguiente generación y el beneficio acumulado en la sociedad son el mismo problema mirado desde tres ángulos. Tratarlos con tres asesores que no se hablan produce decisiones que se contradicen. El Estudio de Reestructuración Patrimonial, Familiar y Fiscal los ordena en una sola mesa, bajo un único interlocutor.
Lo dirigen los socios fundadores: abogados colegiados ICAB con más de dos décadas de criterio pericial sobre patrimonios y empresas.
Antes de las estructuras, el problema
Lo que mantiene en vela al socio de una empresa familiar
El beneficio se queda atrapado en la sociedad
Años de resultados acumulados en la empresa, sin un plan para extraerlos con eficiencia fiscal ni para convertir ese valor en la jubilación solvente del socio. Sacarlo mal cuesta IRPF de más; dejarlo dentro sin criterio, oportunidades.
La sucesión no está ordenada
El relevo a la siguiente generación se aplaza año tras año. Sin protocolo familiar ni planificación del Impuesto sobre Sucesiones, lo que se construyó en décadas puede erosionarse en una sola transmisión, o abrir un conflicto entre herederos.
Tres asesores que no se hablan
El fiscal mira el Impuesto sobre Sociedades, el abogado mira el pacto de socios, y nadie mira a la vez el patrimonio del socio y el de la familia. Cada uno acierta en su parcela y el conjunto sale mal.
Ordenar una empresa familiar no es sumar tres planes: es tomar las decisiones fiscales, societarias y sucesorias sabiendo cómo cada una mueve a las otras.
El criterio que ordena el conjunto
El estudio, en tres capas
Las tres capas de tu empresa familiar, bajo un único criterio
El Estudio de Reestructuración Patrimonial, Familiar y Fiscal trabaja a la vez los tres planos que en una empresa familiar están entrelazados, y los resuelve como una sola hoja de ruta.
Personal y del socio
Cómo extraer el beneficio de la sociedad con eficiencia y cómo ordenar el patrimonio del socio para una jubilación solvente.
- Extracción ordenada del beneficio (retribución, dividendos, arrendamientos)
- IRPF del socio
- Patrimonio personal y societario en una sola mesa
- Hoja de ruta hacia la jubilación
Para el socio de renta alta de una empresa consolidada.
Familiar y sucesoria
La transmisión a la siguiente generación, planificada con tiempo y no improvisada en el peor momento.
- Sucesión y relevo generacional
- Impuesto sobre Sucesiones y reducción de empresa familiar
- Protocolo familiar y pactos
- Donación en vida frente a herencia
Para la familia que quiere ordenar el relevo sin conflicto.
Empresarial y societaria
La estructura de la sociedad y el destino del beneficio acumulado: forma jurídica, vehículo y protección de los activos.
- Estructura societaria
- Holding familiar como posible vehículo
- Impuesto sobre Sociedades y beneficio acumulado
- Protección de activos
Para la sociedad que necesita una estructura, no un parche.
Para entenderlo
Glosario de la empresa familiar
El trabajo combina asesoría fiscal de empresa, estructuración societaria con abogados de empresa y la visión de gestión patrimonial del socio y de la sociedad en una sola mesa.
01Reestructuración patrimonial familiar
Rediseño coordinado del patrimonio del socio, de la familia y de la sociedad —con vehículos como el holding familiar o la sociedad patrimonial cuando proceden— para que las decisiones fiscales, sucesorias y societarias se tomen juntas y dejen de contradecirse.
02Holding familiar
Una sociedad holding que agrupa las participaciones de la familia en una o varias empresas. Puede ser uno de los vehículos que surgen al crear o reestructurar la sociedad para optimizar dividendos, proteger activos y ordenar la sucesión. No es el producto: el estudio decide si procede.
03Sucesión de empresa familiar
La transmisión ordenada de la empresa a la siguiente generación, planificada en vida para minimizar el coste fiscal y el riesgo de conflicto entre herederos.
04Reducción de empresa familiar (ISD)
Beneficio de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones que, cumpliendo ciertos requisitos, reduce de forma notable la tributación de la transmisión de la empresa familiar entre generaciones.
05Extracción del beneficio
Las distintas vías por las que el socio convierte el resultado de la sociedad en renta personal —salario, dividendos, arrendamiento de inmuebles a la empresa—, cada una con un tratamiento fiscal distinto que conviene planificar antes de decidir.
06Protocolo familiar
Acuerdo que regula la relación entre la familia y la empresa —entrada de nuevas generaciones, órganos de gobierno, reparto, salida de socios— para anticipar el conflicto antes de que exista.
Cómo trabajamos el estudio
Sesión Estratégica
Diagnóstico de pago con los socios. Ponemos sobre la mesa lo personal, lo familiar y lo societario.
Estudio integrador
Analizamos las tres capas a la vez y detectamos dónde una decisión mueve a las otras.
Plan a medida
Una hoja de ruta fiscal, societaria y sucesoria, con honorarios propuestos tras evaluar el caso.
Implantación y seguimiento
Ejecutamos las estructuras y acompañamos su mantenimiento en el tiempo.
Preguntas frecuentes
Sobre el estudio de empresa familiar
Una nota de los socios
Has construido algo que merece ordenarse con criterio, no improvisarse cuando ya no hay margen.
Una empresa familiar reúne tres cosas que casi nunca se planifican juntas: la renta y la jubilación del socio, el futuro de la familia y la estructura de la sociedad. Vistas por separado, cada decisión parece razonable; vistas juntas, a menudo se contradicen.
Nuestro trabajo es sentarnos a esa única mesa contigo y diseñar la hoja de ruta que ordena las tres a la vez. Si hay encaje, te lo diremos con una propuesta concreta. Si no, te orientaremos con honestidad hacia quien sí encaje.
El primer paso es una conversación con criterio.
Sesión de 45 minutos con los socios, 100 € (IVA incl.). Tras la sesión, propuesta a medida en 3 días laborables.