Estrategia fiscal · Administrador y socio
La retribución del administrador de una sociedad: nómina, dividendo o ambos, decidido con criterio.
Eres administrador y a la vez socio de tu sociedad, y cada mes retiras el beneficio como buenamente sale. Pero la forma de retirarlo —nómina, dividendo o alquiler de un inmueble a la empresa— decide cuánto pagas tú en IRPF, cuánto deduce la sociedad en el Impuesto sobre Sociedades y cómo cotizas. La retribución del administrador de una sociedad no es papeleo: es una decisión de dirección, y la tratamos como tal.
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Lo que se decide mal y no se ve hasta la inspección
Tres decisiones que te cuestan dinero cada ejercicio
Una nómina que Hacienda no admite como gasto
Si el cargo de administrador es gratuito en los estatutos, la AEAT puede negar la deducibilidad de tu retribución en el Impuesto sobre Sociedades. La «teoría del vínculo» convierte un descuido estatutario en una liquidación.
Repartir dividendo sin planificar la doble imposición
El beneficio ya tributó en la sociedad; al repartirlo, tributa otra vez en tu IRPF del ahorro. Sin una estructura pensada, pagas dos veces por lo mismo y dejas sobre la mesa lo que una holding bien usada neutraliza.
Cotizar donde no toca
Socio que trabaja, socio que solo aporta capital, administrador con control efectivo: cada figura cotiza distinto. Un encuadre equivocado en la Seguridad Social arrastra recargos y una base de cotización que no te protege.
La pregunta no es cuánto te pagas. Es cómo retiras el beneficio: ahí, y no en la cuota mensual, se decide tu factura fiscal real.
Criterio AYBE
Cómo trabajamos la retribución del administrador de una sociedad
Dos formas de empezar, un único interlocutor
Diagnóstico de retribución del administrador-socio
Una foto completa de cómo extraes hoy el beneficio y de cuánto te cuesta de verdad, con el plan de retribución óptimo para tu caso.
- Reflejo estatutario del cargo y blindaje de la deducibilidad
- Combinación óptima de nómina, dividendo y otras vías
- Encaje del IRPF del socio con el Impuesto sobre Sociedades
- Revisión del encuadre en la Seguridad Social
Para el administrador-socio que paga sin saber si lo hace de la forma más eficiente.
Solicitar el diagnósticoDirección fiscal continuada del administrador
Acompañamos la decisión cada ejercicio, no solo cuando llega la declaración: la retribución se revisa cuando cambia el beneficio, la norma o tu situación.
- Ajuste anual del plan de retribución al resultado real
- Modelos 111 y 190, y su cuadre con el IRPF
- Reparto de dividendos y reservas con criterio fiscal
- Coordinación con la estructura societaria y patrimonial
Para quien quiere dejar de improvisar la retribución y dirigirla con un socio senior detrás.
Reservar una Sesión EstratégicaLos conceptos que un CEO decide
Retribución del administrador de una sociedad: lo que de verdad mueve la factura
Seis conceptos que separan una retribución bien dirigida de una que solo se declara. La materia es asesoría fiscal de empresa; aquí la resumimos para que tomes la decisión con datos.
Mercantilidad del cargo y reflejo estatutario
Para que tu retribución sea deducible, el cargo de administrador debe constar como remunerado en los estatutos y, en su caso, aprobarse en junta. Es la condición que fija el artículo 217 de la Ley de Sociedades de Capital y el primer punto que revisamos.
Nómina del administrador y rendimiento del trabajo
La retribución por el cargo y por las funciones de dirección tributa como rendimiento del trabajo en tu IRPF, con su retención. Su declaración correcta vía modelos 111 y 190 evita descuadres que la AEAT detecta al cruzar datos.
Deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades
Bien documentada y estatutariamente prevista, la retribución del administrador es gasto deducible para la sociedad. Mal planteada, la AEAT la trata como liberalidad no deducible: la diferencia es íntegramente planificable.
Dividendo, doble imposición y reservas
El dividendo se reparte tras tributar en la sociedad y vuelve a tributar en tu base del ahorro. Decidir cuánto retirar como dividendo y cuánto como retribución del trabajo, y cuándo dotar reservas, es donde se gana o se pierde eficiencia.
Encuadre en la Seguridad Social
Según el control efectivo y si trabajas o solo aportas capital, cotizas en el RETA o en el régimen general. El encuadre define tu base, tu coste y tu protección. Lo coordinamos con tu asesoría laboral para empresas para que cuadre.
Inmuebles, holding y extracción del beneficio
Alquilar un inmueble a tu propia sociedad o tenerlo en una sociedad patrimonial es otra vía de retribución, con sus reglas de operación vinculada y su régimen fiscal. Encaja la retribución personal con la estructura del grupo, no la trates aislada.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales del administrador-socio
Una conversación, no un formulario
Dirigir cómo te pagas es dirigir parte de tu empresa. Mereces hacerlo con criterio.
La mayoría de administradores con los que hablamos llevan años retirando su beneficio de la misma forma, sin que nadie se haya sentado a calcular si es la mejor. No es culpa suya: es que nadie dirige esa decisión, solo la tramitan.
Nosotros la dirigimos. Cruzamos tu IRPF, el Impuesto sobre Sociedades, tu cotización y tu estructura societaria en una sola mesa, con un único interlocutor senior. Sin becarios, sin rotación, sin colas.
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Atendemos a sociedades mercantiles con estructura. No trabajamos con autónomos persona física.