¿Qué pasaría si las medianas empresas pasan a ser pequeñas?
El Gobierno ha aprobado un anteproyecto de ley para modificar los umbrales pymes que definen qué se considera pequeña y mediana empresa en España. Aún no ha entrado en vigor porque se encuentra en fase de tramitación. Los nuevos umbrales derivan de la normativa europea (como la Directiva Delegada (UE) 2023/2775). El anteproyecto, aprobado por el Consejo de Ministros en 2025, tiene como objetivo adaptar la normativa española a la realidad económica actual y a la regulación europea, elevando los límites de facturación y balance que determinan el tamaño empresarial.
¿Por qué se hace esta reforma?
La medida responde principalmente a dos motivos:
- Inflación acumulada en los últimos años. Que significa que los precios han subido en los últimos años. Esto hace que los límites económicos que antes se fijaron para clasificar las empresas ya no reflejen correctamente su tamaño.
- Adaptación a la normativa europea, que ya había actualizado estos límites. Y que España debía seguir.
Además, busca reducir cargas administrativas, permitiendo que más empresas puedan acogerse a regímenes contables simplificados.
Los nuevos umbrales pymes
Para determinar el tamaño de una empresa, se consideraría mediana si cumple al menos dos de estos tres criterios: hasta 250 empleados, facturación anual máxima de 50 millones de euros y total del activo de 25 millones de euros. Por su parte, las pequeñas empresas incluyen aquellas con hasta 50 empleados, facturación de 15 millones y activo de 7,5 millones. Las microempresas, por su parte, mantienen los límites más reducidos: hasta 10 empleados, facturación y activo de 2 millones de euros.
Mediana empresa
- Empleados: hasta 250
- Facturación anual: hasta 50 millones €
- Total del activo: hasta 25 millones €
Pequeña empresa
- Empleados: hasta 50
- Facturación anual: hasta 15 millones €
- Total del activo: hasta 7,5 millones €
Microempresa
- Empleados: hasta 10
- Facturación anual: hasta 2 millones €
- Total del activo: hasta 2 millones €
Tabla comparativa
- Mediana empresa: antes, facturación ≤40 M € y activo ≤20 M €; ahora, facturación ≤50 M € y activo ≤25 M €.
- Pequeña empresa: antes, facturación ≤10 M € y activo ≤5 M €; ahora, facturación ≤15 M € y activo ≤7,5 M €.
- Empleados: se mantienen igual (250 para medianas y 50 para pequeñas).
¿Qué efectos tendrá la aprobación de los umbrales pymes?
Muchas empresas «que hoy son medianas» pasarían a ser «pequeñas empresas». Como consecuencia, se reducirían sus cargas administrativas y podrían acceder a mayores beneficios fiscales y ayudas específicas.
- Mayores bonificaciones: La reclasificación permite acceder a incentivos fiscales y bonificaciones que antes no estaban disponibles para empresas medianas.
- Contabilidad simplificada: Las pequeñas empresas disfrutan de una contabilidad más simplificada, lo que ahorra tiempo y costes administrativos.
- Contratación más flexible: Las pequeñas empresas pueden acogerse a programas especiales de contratación, con incentivos para la contratación de jóvenes, parados de larga duración o personas con discapacidad.
- Reducción de gastos en auditorías: Al pasar a la categoría de pequeña empresa, muchas compañías dejan de estar obligadas a auditar sus cuentas anuales, lo que supone un ahorro significativo.
- Reducción de cotizaciones sociales: Existen medidas específicas para pymes que permiten pagar menores cotizaciones sociales, aliviando la carga sobre la nómina.
- Mayor acceso a subvenciones y ayudas: Muchas ayudas del Estado y de la Unión Europea están diseñadas específicamente para pequeñas y medianas empresas, por lo que la reclasificación abre nuevas oportunidades de financiación y apoyo.
En conclusión, pasar de mediana a pequeña empresa por nuevos umbrales pymes significa menos costes, menos obligaciones y más ayudas.
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